Нидерланды - одна из европейских стран, где работает много международных компаний и организаций. Эта страна привлекает различные иностранные компании и инвесторов из-за ее благоприятного местоположения, финансовой и политической стабильности.
За последнее время поток иммигрантов из- за пределов Евросоюза, получивших разрешение на работу, существенно увеличился.
Старение европейского населения и быстрые темпы развития компьютерных технологий и информатики в ближайшее время вызовут дальнейший дефицит рабочей силы в некоторых индустриальных секторах, особенно в информационной технологии и системе телекоммуникации.
Рекрутинговое агентство Undutchables дает рекомендации по трудоустройству в Нидерландах для высокообразованных специалистов из стран, не входящих в ЕвроСоюз.
Для поиска работы жителям неевропейского сообщества не имеет смысла обращаться в рекрутинговые агентства. Дело в том, что европейские компании, пользующиеся услугами рекрутинговых агентств, исходят из того, что агентство подбирает кандидатов, которые уже располагают разрешением на работу. Ведь компании ищут персонал, который может быстро приступить к работе, получение же разрешения на работу может занять до шести месяцев, и часто компании не могут себе позволить ждать так долго.
Для поиска работы рекомендуется 2 способа. Первый способ – это самостоятельно найти компанию и послать письмо – заявление вместе с резюме прямо в отдел кадров ( Human Resource department) компании.
В случае положительного ответа из компании, можно рассчитывать на то, что её представители сами начнут готовить для вас документы для получения разрешения на работу. Этот процесс длителен, так как компания должна предоставить убедительное объяснение того, почему именно выбранный кандидат является таким ценным работником, и почему ему отдано предпочтение перед голландскими ( или евроопейскими) кандидатами.
Компания также должна показать, что об вакансии было объявлено не менее шести недель назад, и что уже были проведены интервью с местными претендентами.
Следует иметь в виду, что в случае получения разрешение на работу в вызвавшей кандидата компании, оно будет иметь силу только в даннйо компании. В случае прекращения работы в ней, разрешение на работу в Нидерландах автоматически аннулируется.
Второй путь – это возможность получить разрешение на работу, если у вас есть голландский партнёр. С этим партнером не обязательно вступать в брак. Достаточно заключить контракт о совместном проживании. Это даст иностранцу право жить и работать в Нидерландах.
Партнёр должен проживать в Нидерландах и иметь достаточно средств, чтобы выступить финансовым гарантом. Согласие нести финансовую ответственность на то время, пока кандидат ищет работу, или в случае потери работы – особенно важно. В случае расторжения контракта о совместном проживании или брака, разрешение на работу автоматически теряет силу. Дополнительную информацию можно найти на сайте www.workpermit.nl
